Zum Thema Wege aus der Krise in der Region Bonn hatten wir Herr Dipl.-Kfm. Stefan Hagen (Präsident der Industrie- und Handelskammer Bonn/ Rhein-Sieg, Geschäftsführer von Hagen Consulting & Training GmbH und Präsidenten von der Dr. Reinold Hagen Stiftung) mit Wilfried Thünker im Gespräch.
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Mit Stefan Hagen, Wege aus der Krise in der Region Bonn Rhein-Sieg (Dr. Reinold Hagen Stiftung)
Sichere Unternehmenskommunikation via ? Videokonferenz
19. Mai 2020
Web Seminare im Virtual Office für Akademie, Bildungszentrum und Weiterbildung.
13. August 2020Viele digitale Produkte wären wegen der Coronakrise nicht angelaufen. Herr Hagen bekundet seine Meinung im Interview. Wilfried Thünker war vom Angebot von der Industrie und Handelskammer für Bonn Rhein Sieg sehr zufrieden. Es gab auch viele Probleme in der vergangenen Zeit, meint Herr Stefan Hagen im Gespräch.
Bildung in Bonn Rhein Sieg und Umgebung oder Netzwerken in Bonn Rhein Sieg waren auch eines der Themen. Natürlich sind Herr Thünker und Herr Hagen auf das Thema Fachkräftemangel und Green Economy eingegangen und wichtige Fragen wurden beantwortet.
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie ein erholsames Wochenende, bleiben Sie gesund und schalten Sie wieder ein, wenn es heißt: #MadeInBonn
Stefan Hagen und Wilfried Thünker im Gespräch
Der Druck der Krise hat auch Gutes bewirkt, wie Arbeiten von Zuhause. digitale Konferenzen und Bildung – mit einer spürbaren Entlastung des Verkehrs; ungelöste Probleme wie der Fachkräftemangel müssen jetzt wieder in den Fokus rücken.
Stefan Hagen ist Präsident der Industrie- und Handelskammer Bonn/ Rhein-Sieg, Geschäftsführer von Hagen Consulting & Training GmbH und Präsident der Dr. Reinold Hagen Stiftung.
Wilfried Thünker ist Inhaber von DER THÜNKER Business & Innovation Center in Bonn
Inhaltsverzeichnis für: Text
- Stefan Hagen und Wilfried Thünker im Gespräch
- Stefan Hagen ist neuer Präsident der IHK
- Geschäftsführung der IHK Bonn/Rhein-Sieg
- Geschäftsführer von Hagen Consulting & Training GmbH
- Stefan Hagen ist neuer Präsident der IHK
- Video Mit Stefan Hagen, Wege aus der Krise in der Region Bonn Rhein-Sieg (Dr. Reinold Hagen Stiftung)
- Stationäres Hospiz für 16 Menschen Bis 2022 ist der Bau fertig
Stefan Hagen ist neuer Präsident der IHK
Das „Parlament der Wirtschaft“ hat die Arbeit auf-genommen: Am 14. Februar wählte die neue Voll-versammlung der IHK Bonn/Rhein-Sieg auf ihrer konstituierenden Sitzung Stefan Hagen zum neuen Präsidenten. Der 52jährige Geschäftsführer der Sieg-burger Hagen Consulting & Training GmbH will in sei-ner neuen Rolle einen besonderen Focus auf die verstärkte regionale Zusammenarbeit in Verbindung mit der Ausgestaltung der Metropolregion Rheinland, die Digitalisierung von Wirtschaft und Geschäftspro-zessen sowie auf die Fachkräftesicherung in der Re-gion Bonn/Rhein-Sieg legen. Die Vollversammlung beschloss daher auch die Einrichtung eines neuen Ausschusses für Arbeitsmarkt und Fachkräfte.
Geschäftsführung der IHK Bonn/Rhein-Sieg
Präsident der IHK Bonn/Rhein-Sieg ist Stefan Hagen. Die Geschäftsführung besteht aus Hauptgeschäftsführer Dr. Hubertus Hille, dem Geschäftsführer Prof. Dr. Stephan Wimmers sowie Jürgen Hindenberg, Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung. Verwaltungsleiter ist Bernhard Mensing.
Geschäftsführer von Hagen Consulting & Training GmbH
Keimzelle der Hagen Consulting & Training GmbH ist die private Dr. Reinold Hagen Stiftung – aus ihr wurde sie 1995 gegründet. Anstoß hierzu waren stetige Kundenwünsche nach einer professionellen Leistung in Beratung und Schulung, die eine gemeinnützige Institution nur begrenzt erbringen kann
Der Erfolg hat diesem Schritt Recht gegeben:
Die Hagen Consulting & Training GmbH ist heute ein unabhängiges Beratungsunternehmen, das unternehmerisches Handeln und die Ziele seiner Kunden in den Mittelpunkt stellt.
Stefan Hagen ist neuer Präsident der IHK
Das „Parlament der Wirtschaft“ hat die Arbeit aufgenommen: Am 14. Februar wählte die neue Vollversammlung der IHK Bonn/Rhein-Sieg auf ihrer konstituierenden Sitzung Stefan Hagen zum neuen Präsidenten.
Der 52jährige Geschäftsführer der Siegburger Hagen Consulting & Training GmbH und ehrenamtlicher Vorstandsvorsitzender der Dr. Reinold Hagen Stiftung will in seiner neuen Rolle einen besonderen Focus auf die verstärkte regionale Zusammenarbeit in Verbindung mit der Ausgestaltung der Metropolregion Rheinland, die Digitalisierung von Wirtschaft und Geschäftsprozessen sowie auf die Fachkräftesicherung in der Region Bonn/Rhein-Sieg legen.
Die Vollversammlung beschloss daher auch die Einrichtung eines neuen Ausschusses für Arbeitsmarkt und Fachkräfte.
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Stationäres Hospiz für 16 Menschen
Bis 2022 ist der Bau fertig
Die ersten Überlegungen für ein Hospiz in Hennef gab es bereits Ende 2005 durch engagierte Bürger, die dann 2017 den Verein „Sieg Aue Hospiz“ gründeten, benannt nach dem geplanten Standort in der Siegaue. Ein Anruf von Oliver Wirtz bei seinem Bruder Clemens 2018, mit den Worten: „Wir haben doch in Bödingen eine Wiese, die wäre doch gut für ein Hospiz“ war die Geburtsstunde für den geplanten Hospizbau in Bödingen.
Sie haben Recht, es hat sich extrem viel verändert. Dinge, die gestern als unmöglich angesehen wurden, haben sich als problemlos durchführbar erwiesen, zum Beispiel Online-Schulungen über eine ganze Woche. Der Druck der Krise hat da starke Kräfte freigesetzt bei den Fortbildungs-Anbietern, ebenso wie bei den Kunden in der Fortbildung, wie bei den Schülern
Die IHK hat geholfen, die staatlichen Unterstützungsmaßnahmen den Unternehmen bekannt zu machen und die Hilfen zu beantragen. Alle Stellen haben dabei hervorragende Arbeit geleistet und wir können anerkennen, dass die staatliche Unterstützung in Deutschland auch weltweit vorbildlich schnell und effizient war. Dabei ist sowohl bei der Kammer, wie bei den Behörden das Engagement und die Flexibilität der einzelnen Mitarbeiter besonders zu loben. Der Wandel hat auch den großen Vorteil der Webinare für alle sichtbar gemacht: Fortbildungen mit persönlicher Anwesenheit und anschließender Gelegenheit zum Netzwerken haben wir vor wenigen Wochen noch für unabdingbar gehalten. Heute genießen wir Fortbildungen entspannt zu Hause, mit dem gleichen Nutzen, ohne den Stress der An- und Abfahrt.
Vor allem dürfen wir das Thema nicht vergessen. Die demographische Entwicklung und die Neigung zum Studium bleiben ja unverändert. Wir müssen weiter Schüler, Eltern und Lehrer über die Berufsaussichten umfassend aufklären. Auch Branchen, die in diesen Wochen besonders zu leiden haben, bleiben langfristig attraktiv. Ich beobachte, dass die Unternehmen recht genau wissen, dass die Probleme vor Corona auch die Probleme nach Corona sind.
Richtig! Ich sehe da zwei Hauptthemen: erstens Digitalisierung, zweitens das Thema Nachhaltigkeit: Wir haben gesehen, dass vieles auch mit weniger Mobilität funktioniert. Der Clou ist, durch Digitalisierung und Mobilität „Im Kopf“ physische Mobilität zu ersetzen und damit Ressourcen zu schonen. Wir haben eine Krise, wie wir sie noch nicht erlebt haben. Dennoch bin ich nach den Erfahrungen der letzten Wochen zuversichtlich, dass wir sie meistern, wenn Unternehmen und Politik weiter flexibel auf neue Entwicklungen reagieren. Denken Sie daran, dass wir seit Jahren über Arbeit von Zuhause diskutiert haben, sowohl Arbeitgeber, wie Arbeitnehmer taten sich schwer damit. Jetzt hat es innerhalb von wenigen Wochen doch geklappt und alle haben die Vorteile erlebt, selbstverständlich auch die Grenzen.
Ja, das habe ich auch so erlebt. Die Unternehmer stehen eng zu zusammen, aber auch Politik und Verwaltung haben den Kontakt zu den Unternehmen gesucht. Das ist sehr erfreulich zu sehen, auch wenn es in Krisenzeiten normal ist, dass die Menschen besser zusammen halten. Wir haben wahrgenommen, dass Politiker und Kollegen sich erkundigt haben, wie geht es Ihnen, wo können wir helfen. Dieser Teamgeist wird uns hoffentlich noch lange erhalten bleiben.
Bildung, Lernen, Fachkräftesicherung – hat die Krise da nicht Vieles angestoßen?
Als Unternehmer ist mir aufgefallen, dass auch die IHK sich gewandelt hat. Welche Unterstützung wird den Unternehmen geboten?
Wie sieht es denn beim Thema Fachkräfte-Gewinnung aus? Was müssen wir da ändern?
Sie sagen also: Die Krise ist auch eine Chance! Unternehmen, die bisher gut aufgestellt waren, werden sich auch nach der Krise gut entwickeln?
Ich habe den Eindruck, dass die Menschen Netzwerken und das Zusammenstehen wieder mehr schätzen. Ist das auch Ihre Beobachtung?
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18. März 2020
